Описание

Как происходит работа или этапы сотрудничества по подбору AI-тренера?

Начать работу с HR-экспертами агентства кадровой рекламы просто и легко. Берем на себя первичный отбор кандидатов. Решаем любые задачи подбора.

Оставляете заявку в Телеграм-чат: @AmandaChe или по телефону +7 985-625-84-86
Обсуждаем заявку: проводим hr-аналитику по вакансии. На этом этапе выбираем наиболее эффективные источники среди джоб-сайтов и тематических ресурсов, включая соцсети, сервисы Яндекса и др. Формируем максимальный охват воронки подбора. Затем составляем медиа-план размещения.
Согласовываем бюджет и заключаем договор: работаем прозрачно по договору оказания услуг между юрлицами через ЭДО. Запускаем проект.
Принимаем любые формы оплаты. Все для удобства наших дорогих клиентов!
Составляем и согласовываем:

Текст вакансии — составляем продающий текст вакансии, где затемняем слабые места предложения и подсвечиваем его сильные стороны. Опытный специалист найдет необходимые формулировки и ассоциации, которые не оставят равнодушным даже самого серьезного скептика.

Портрет целевого кандидата — составляем портрет специалиста, которого хотим найти. Это очень важный момент и 50% успеха подбора.

Фильтр отбора по компетенциям — формулируем hard и soft skills целевого кандидата. Расставляем акценты.

Опросник для телефонного интервью — составляем ключевые вопросы для первичного телефонного интервью с подходящим кандидатом.

Анкета и/или тестовое задание — получаем от представителя заказчика анкету или тестовое задание для проведения анкетирования. При необходимости оказываем содействие в составлении документа.
Публикуем вакансии на джоб-сайтах. Профессионально оформим публикацию вашей вакансии на лучших джоб-сайтах РФ и профессиональных тематических ресурсах. Знаем все тонкости и нюансы в работе сайтов по поиску персонала.
После публикации предоставляется отчет. По итогу составляется Акт приема оказания услуг. Передается статистика.
Ведение вакансии и мониторинг: направляем вам звонки и отклики от целевых кандидатов. Резюме и анкеты на емайл или в CRM при необходимости.
Находим целевых кандидатов и все счастливы!!!

Чем мы будем полезны Вашей компании?

Для HR-менеджеров в ситуации полной загрузки и всякого отсутствия времени на рутинные задачи:

Берем на себя весь техпроцесс по подбору персонала:
Поможем составить эффективный текст вакансии, от которого сложно отказаться — потому что, — имеем опыт более 8 лет в подборе IT-персонала и работаем с лучшими нейросетями для HR.

Профессионально оформим публикацию вашей вакансии на лучших джоб-сайтах РФ — потому что, — знаем все тонкости и нюансы в работе сайтов по поиску персонала.

Задействуем самые эффективные HR-ресурсы для поиска редких специалистов — потому что, — знаем Реклама работает в комплексе и не зацикливаемся на одном источнике подбора. Тестим все новое, что есть на кадровом рынке.

Направим к вам поток звонков и откликов от целевых кандидатов — потому что, — благодаря нашему опыту, мы знаем подходы к разным аудиториям соискателей и умеем ими пользоваться.

Если HR звонки не принимает, а только смотрит резюме, — делаем скрининг и отправляем резюме целевых кандидатов по фильтру.

Если HR готов только проводить собеседования с подходящими кандидатами — проведем первичный отбор целевых кандидатов, включая телефонное интервью и анкетирование — направив вам самых лучших специалистов.

Первых кандидатов на рассмотрение вы получите в первые дни после публикации вакансии. HR-менеджеру останется только принимать звонки и проводить собеседования.