АНТИКРИЗИСНЫЙ ЧЕК-ЛИСТ (22) HR-МЕНЕДЖМЕНТ (23) КРИПТА (26) МЕТАВСЕЛЕННЫЕ (21) ЦИФРОВАЯ ВАЛЮТА (23) ЭКОТЕХНОЛОГИИ (15)

Сотрудничество с HR-экспертами исключает риски для бизнеса

Находим специалистов по нейросетям | biznes-buh.ru

На сегодняшний день нейросети являются одним из самых перспективных направлений в области искусственного интеллекта. Они представляют собой сложные математические модели, которые способны обучаться на основе анализа большого количества данных. В результате этого нейросети могут принимать решения и выполнять задачи, которые ранее были недоступны для компьютеров.

Благодаря внедрению технологии нейросетей в различные сферы бизнеса, ежемесячно появляются новые вакансии для широкого круга специалистов: от лингвистов, программистов и математиков до инженеров, аналитиков и даже медиков. Открывается множество перспектив для перепрофилирования, расширения своих возможностей в области творчества, инноваций и, конечно же, для увеличения личной прибыли как для соискателей, так и для работодателей.

HR-эксперты Рекламного Aгентства GOTO-WORK.ru в течение нескольких лет помогают производственным и IT-компаниям набирать специалистов по нейросетям для работы над разными проектами:

В городском проекте «Мы построим Умный город» HR-эксперты агентства участвовали в первичном отборе кандидатов по специальностям: Data Scientist, Бизнес-аналитик LLM моделей и ML-специалист. Проведению первичного интервью и сбору тестовых заданий для второго этапа отбора.

В задачи HR-экспертов входил подбор целевых кандидатов с опытом работы в области: разработки и внедрения системы автоматического распознавания лиц для контроля безопасности и учета посещаемости в школах, университетах, парках и других общественных местах.
В проекте «Беспилотные авто» крупной транспортной компании HR-эксперты агентства участвовали в первичном отборе кандидатов по специальностям: Инженер по автоматическому вождению, Специалист по автономному транспорту, Инженер по компьютерному зрению для автономного вождения, Эксперт по машинному обучению и компьютерному зрению и Плановик маршрутов для беспилотного транспорта.

В задачи HR-экспертов входил подбор целевых кандидатов с опытом работы в области: разработки алгоритмов для управления движением беспилотных автомобилей, включая распознавание дорожных знаков, препятствий и других участников движения, а также планирование маршрутов. Проведение первичного интервью, сбор тестовых заданий и контрольных вопросов для второго этапа отбора.
В проекте «Health Care» международной медицинской компании HR-эксперты агентства участвовали в первичном отборе кандидатов по специальностям: Data Scientist, Machine Learning Engineer, Инженер по машинному обучению и Дата-инженер.

В задачи HR-экспертов входил подбор целевых кандидатов с опытом работы в области: создание программы для анализа медицинских изображений с использованием нейронных сетей для диагностики заболеваний и определения стадии их развития. Проведение первичного интервью, сбор тестовых заданий и анкет для второго этапа отбора.

На кадровом рынке РФ есть большое количество неиспользованного профессионального потенциала в среде учителей, редакторов, журналистов и других специалистов гуманитарных и технических профессий. При правильно выстроенной системе онбординга, адаптации сотрудника в компании можно получить квалифицированных и эффективных специалистов, которые смогут заработать для компании ни один миллион.

Обращайтесь! Мы знаем, как найти этих профессионалов!

Правильно расставить приоритеты в подборе специалистов в области ИИ помогут эксперты рекламного агентства — GOTO-WORK.ru

1. Поможем составить продающий текст вакансии, от которого сложно отказаться — потому что, — имеем опыт более 8 лет в подборе IT-персонала и работаем с лучшими нейросетями для HR.

2. Профессионально оформим публикацию вашей вакансии на лучших джоб-сайтах РФ — потому что, — знаем все тонкости и нюансы в работе сайтов по поиску персонала.

3. Задействуем самые эффективные HR-ресурсы для поиска редких специалистов — потому что, — знаем Реклама работает в комплексе и не зацикливаемся на одном источнике подбора. Тестим все новое, что есть на кадровом рынке.

4. Направим к вам поток звонков и откликов от целевых кандидатов — потому что, — благодаря нашему опыту, мы знаем подходы к разным аудиториям соискателей и умело ими пользуемся.

5. И наконец, проведем первичный отбор целевых кандидатов, включая телефонное интервью и анкетирование — направив вам самых лучших специалистов.

6. и 7. Первых кандидатов на рассмотрение вы получите в первые дни после публикации вакансии.
Обращайтесь сейчас! Минимизируйте риски для бизнеса с HR-экспертами GOTO-WORK.ru!

Как происходит работа или этапы сотрудничества?

Оставляете заявку в Телеграм-чат: @AmandaChe или по телефону +7 985-625-84-86
Обсуждаем заявку: проводим hr-аналитику по вакансии. На этом этапе выбираем наиболее эффективные источники среди джоб-сайтов. Затем составляем медиа-план размещения.
Согласовываем бюджет и заключаем договор: работаем прозрачно по договору оказания услуг между юрлицами через ЭДО. Запускаем проект.
Принимаем любые формы оплаты. Все для удобства наших дорогих клиентов!
Составляем и согласовываем: текст вакансии, портрет целевого кандидата, фильтр отбора по компетенциям, опросник для телефонного интервью, анкету и/или тестовое задание.
Публикуем вакансии на джоб-сайтах: после публикации предоставляется отчет. По итогу составляется Акт приема оказания услуг. Статистика.
Ведение вакансии и мониторинг: направляем вам звонки и отклики от целевых кандидатов. Резюме и анкеты на емайл или в CRM при необходимости.
Находим целевых кандидатов и все счастливы!!!