НОВОСТИ БИЗНЕСА (32) HR-МЕНЕДЖМЕНТ (34) КРИПТА (36) МЕТАВСЕЛЕННЫЕ (28) ЦИФРОВАЯ ВАЛЮТА (34) ЭКОТЕХНОЛОГИИ (24)

Сотрудничество с HR-экспертами исключает риски для бизнеса

Находим специалистов по нейросетям | biznes-buh.ru

На сегодняшний день нейросети являются одним из самых перспективных направлений в области искусственного интеллекта. Они представляют собой сложные математические модели, которые способны обучаться на основе анализа большого количества данных. В результате этого нейросети могут принимать решения и выполнять задачи, которые ранее были недоступны для компьютеров.

Благодаря внедрению технологии нейросетей в различные сферы бизнеса, ежемесячно появляются новые вакансии для широкого круга специалистов: от лингвистов, программистов и математиков до инженеров, аналитиков и даже медиков. Открывается множество перспектив для перепрофилирования, расширения своих возможностей в области творчества, инноваций и, конечно же, для увеличения личной прибыли как для соискателей, так и для работодателей.

HR-эксперты Рекламного Aгентства GOTO-WORK.ru в течение нескольких лет помогают производственным и IT-компаниям набирать специалистов по нейросетям для работы над разными проектами:

В городском проекте «Мы построим Умный город» HR-эксперты агентства участвовали в первичном отборе кандидатов по специальностям: Data Scientist, Бизнес-аналитик LLM моделей и ML-специалист. Проведению первичного интервью и сбору тестовых заданий для второго этапа отбора.

В задачи HR-экспертов входил подбор целевых кандидатов с опытом работы в области: разработки и внедрения системы автоматического распознавания лиц для контроля безопасности и учета посещаемости в школах, университетах, парках и других общественных местах.
В проекте «Беспилотные авто» крупной транспортной компании HR-эксперты агентства участвовали в первичном отборе кандидатов по специальностям: Инженер по автоматическому вождению, Специалист по автономному транспорту, Инженер по компьютерному зрению для автономного вождения, Эксперт по машинному обучению и компьютерному зрению и Плановик маршрутов для беспилотного транспорта.

В задачи HR-экспертов входил подбор целевых кандидатов с опытом работы в области: разработки алгоритмов для управления движением беспилотных автомобилей, включая распознавание дорожных знаков, препятствий и других участников движения, а также планирование маршрутов. Проведение первичного интервью, сбор тестовых заданий и контрольных вопросов для второго этапа отбора.
В проекте «Health Care» международной медицинской компании HR-эксперты агентства участвовали в первичном отборе кандидатов по специальностям: Data Scientist, Machine Learning Engineer, Инженер по машинному обучению и Дата-инженер.

В задачи HR-экспертов входил подбор целевых кандидатов с опытом работы в области: создание программы для анализа медицинских изображений с использованием нейронных сетей для диагностики заболеваний и определения стадии их развития. Проведение первичного интервью, сбор тестовых заданий и анкет для второго этапа отбора.

На кадровом рынке РФ есть большое количество неиспользованного профессионального потенциала в среде учителей, редакторов, журналистов и других специалистов гуманитарных и технических профессий. При правильно выстроенной системе онбординга, адаптации сотрудника в компании можно получить квалифицированных и эффективных специалистов, которые смогут заработать для компании ни один миллион.

Обращайтесь! Мы знаем, как найти этих профессионалов!

Правильно расставить приоритеты в подборе специалистов в области ИИ помогут эксперты рекламного агентства — GOTO-WORK.ru

1. Поможем составить продающий текст вакансии, от которого сложно отказаться — потому что, — имеем опыт более 8 лет в подборе IT-персонала и работаем с лучшими нейросетями для HR.

2. Профессионально оформим публикацию вашей вакансии на лучших джоб-сайтах РФ — потому что, — знаем все тонкости и нюансы в работе сайтов по поиску персонала.

3. Задействуем самые эффективные HR-ресурсы для поиска редких специалистов — потому что, — знаем Реклама работает в комплексе и не зацикливаемся на одном источнике подбора. Тестим все новое, что есть на кадровом рынке.

4. Направим к вам поток звонков и откликов от целевых кандидатов — потому что, — благодаря нашему опыту, мы знаем подходы к разным аудиториям соискателей и умело ими пользуемся.

5. И наконец, проведем первичный отбор целевых кандидатов, включая телефонное интервью и анкетирование — направив вам самых лучших специалистов.

6. и 7. Первых кандидатов на рассмотрение вы получите в первые дни после публикации вакансии.
Обращайтесь сейчас! Минимизируйте риски для бизнеса с HR-экспертами GOTO-WORK.ru!

Как происходит работа или этапы сотрудничества?

Оставляете заявку в Телеграм-чат: @AmandaChe или по телефону +7 985-625-84-86
Обсуждаем заявку: проводим hr-аналитику по вакансии. На этом этапе выбираем наиболее эффективные источники среди джоб-сайтов. Затем составляем медиа-план размещения.
Согласовываем бюджет и заключаем договор: работаем прозрачно по договору оказания услуг между юрлицами через ЭДО. Запускаем проект.
Принимаем любые формы оплаты. Все для удобства наших дорогих клиентов!
Составляем и согласовываем: текст вакансии, портрет целевого кандидата, фильтр отбора по компетенциям, опросник для телефонного интервью, анкету и/или тестовое задание.
Публикуем вакансии на джоб-сайтах: после публикации предоставляется отчет. По итогу составляется Акт приема оказания услуг. Статистика.
Ведение вакансии и мониторинг: направляем вам звонки и отклики от целевых кандидатов. Резюме и анкеты на емайл или в CRM при необходимости.
Находим целевых кандидатов и все счастливы!!!

Как быстро оформить заказ и начать подбор Специалистов по нейросетям

Оставить заявку в Телеграм-чат: @AmandaChe
Оставить заявку в Whatsapp: +7 985-625-84-86
Позвонить по ☎ телефону: +7 985-625-84-86

Подберём лучших кандидатов для компании

Опыт работы более 7 лет в HR-подборе. Сотни закрытых вакансии и счастливых работодателей. Обращайтеь! Будем рады помочь Вам решить Ваши задачи!

Сопутствующие Товары

Подбор персонала за 2 недели

Landing Page вакансии Яндекс.Директ + РСЯ Вакансия на HH.ru 25 сайтов (агрегаторы) 5 постов ВКонтакте Веб-аналитика Ежедневные отклики Отчетность Поддержка 5/2 Консультация Обращаем Ваше внимание - Корзина временно функционирует в..

37000.00р. 40000.00р.

Подбор Персонала за 1 неделю

ПОТОК ЗВОНКОВ ОТ ЦЕЛЕВЫХ КАНДИДАТОВ БЛАГОДАРЯ ТОМУ, ЧТО: Вы начнете рекламную кампанию для вашей вакансии в Яндекс Директ & Google JobsВаша вакансия будет доступна в рекламных сетях Яндекса (РСЯ) & Google Ads на тематических сайтах о работеВ..

20000.00р.

Быстрое привлечение клиентов через геосервисы

Геосервисы для локального продвижения малого и среднего Бизнеса: Для малого и среднего бизнеса геосервисы являются одним из основных инструментов локального продвижения. Для крупного бизнеса — это еще один бюджетный способ касания с аудиторией и ст..

40000.00р.

Подбор Водителей кат.Е | кат.С | кат.D экспедиторов

Подбор персонала: ВОДИТЕЛЬ ГРУЗОВЫХ АВТО Готовое решение для транспортных компаний. Оперативно, качественно, бюджетно наберем водителей кат. С, кат.Е, кат.Д на работу вахтой, сменой, на полный день.Подбор персонала по всей России. Кадровая реклама. ..

20000.00р.

Постинг на Авито без проблем и блокировок

Оперативный постинг продающих объявлений на Авито по всей РФ. Опыт 10 лет. Авитологи агентства GoTo-Work.ru разместят ваши объявления на Авито с первого раза. Авито заблокировало или отклонило объявление, — не проблема! Все решаемо! По..

10000.00р.

Подбор персонала: Промт-инженер

Как происходит работа или этапы сотрудничества по подбору Промт-инженера? Начать работу с HR-экспертами агентства кадровой рекламы просто и легко. Берем на себя первичный отбор кандидатов. Решаем любые задачи подбора. Оставляете заявку в Телег..

45000.00р.

Подбор персонала: AI-тренер

Как происходит работа или этапы сотрудничества по подбору AI-тренера? Начать работу с HR-экспертами агентства кадровой рекламы просто и легко. Берем на себя первичный отбор кандидатов. Решаем любые задачи подбора. Оставляете заявку в Телеграм-..

47000.00р.

Похожие статьи

HR-прогнозы для рынка труда-2024: Что будет с зарплатами и вакансиями?

VR-перспективы развития бизнеса в 2022

Перспективы развития бизнеса в виртуальной реальности захватили умы и сердца молодых бизнесменов. У направления огромный коммерческий потенциал и большое будущее. Для бизнеса это новые возможности взаимодействия с целевой аудиторией, возможности, кот..