НОВОСТИ БИЗНЕСА (32) HR-МЕНЕДЖМЕНТ (34) КРИПТА (36) МЕТАВСЕЛЕННЫЕ (28) ЦИФРОВАЯ ВАЛЮТА (33) ЭКОТЕХНОЛОГИИ (24)

Пошаговый гид по выбору надежного агентства для кадровой рекламы

Рассказываем как агентства помогают компаниям при массовом подборе персонала в 2025г. Хитрости и лайфхаки. Частые ошибки. Советы экспертов.

Правила успешного партнерства: пошаговый гид по выбору надежного агентства для кадровой рекламы | biznes-buh.ru

Как выбрать агентство для кадровой рекламы в 2025г.

В условиях активной конкуренции на кадровом рынке, эффективность HR-стратегии компании напрямую зависит от качества рекламных коммуникаций, именно поэтому кадровая digital-реклама стала рабочим инструментом для привлечения и удержания персонала.

Битва за специалистов и линейный персонал требует не только креативных подходов и широкого охвата для привлечения максимального количества кандидатов на вакансию, но и профессиональных инструментов с максимальной отдачей по результату.

Поэтому агентства кадровой рекламы сегодня — это не просто посредники, а стратегические партнеры, способные трансформировать HR-коммуникации компании и вывести их на новый качественный уровень с помощью возможностей цифрового и традиционного маркетинга при работе над имиджем работодателя или привлечения кандидатов.

Особенно востребованы услуги рекламных агентств в сфере массового подбора линейного персонала, когда необходим непрерывный входящий поток кандидатов. Традиционно в индустриях с высокой текучестью кадров: логистика, ритейл, производство, сфера услуг.

Здесь агентства используют мультиканальные подходы: от контекстной рекламы по всему интернету с широким гео-охватом от района до страны, включая таргетинг в соцсетях до традиционных джоб-площадок.

Такой комплексный подход дает возможность работодателю дотянуться до своего кандидата даже в самой малонаселенной местности, где есть выход в интернет.

К примеру, агентство кадровой рекламы GOTO-WORK.ru наравне с другими медиа-агентствами предлагает комплексные решения для:

Массового подбора линейного персонала по всей России и СНГ.
Построения эффективных каналов кадровой лидогенерации, где ни один кандидат не теряется, потому что всех фиксируют.
Формирования сильного бренда работодателя с уникальной историей.
Создания целевых рекламных кампаний индивидуально для каждой компании под ее сферу деятельности.

Ключевая цель рекрутеров GOTO-WORK.ru — обеспечить стабильный поток подходящих кандидатов и минимизировать затраты на подбор персонала.

Разбираемся подробно во всех нюансах работы кадровой рекламы. Ключевые моменты, которые важны работодателю в 2025г, — в материале BIZNES-BUH.RU.

Кликайте по карточкам и вы не ошибетесь при выборе агентства кадровой рекламы.

01

Как работает кадровая реклама

Кадровая реклама решает 2 задачи работодателя:

Кадровая лидогенерация для массового подбора персонала. Работает здесь и сейчас.

Построение HR-бренда компании для привлечения лояльной аудитории кандидатов. Игра в долгую.

02

Как грамотно выстроить работу с агентством кадровой рекламы

Разбираем шаг за шагом каждый этап работы с агентством, чтобы не ошибаться и не терять деньги.

03

Кого выбрать на массподбор: агентство, фрилансера или менеджера по размещению in-house

Рассматриваем сильные и слабые стороны каждого варианта.

04

Секреты выбора агентства для кадровой рекламы: 90% компаний делают эти ошибки

Живые истории наших клиентов, которые совершали эти ошибки. Расставляем акценты над общими моментами и конкретизируем нюансы. Полезно для новичков в подборе и растущих компаний.

05

Советы HR-маркетолога: ТОП-5 критериев для гарантии успеха при выборе агентства кадровой рекламы!

Фокусируемся на ключевых моментах и отвечаем на вопросы.

Сопутствующие Товары

Подбор персонала за 2 недели

Landing Page вакансии Яндекс.Директ + РСЯ Вакансия на HH.ru 25 сайтов (агрегаторы) 5 постов ВКонтакте Веб-аналитика Ежедневные отклики Отчетность Поддержка 5/2 Консультация Обращаем Ваше внимание - Корзина врем..

37000.00р. 40000.00р.

Подбор Персонала за 1 неделю

ПОТОК ЗВОНКОВ ОТ ЦЕЛЕВЫХ КАНДИДАТОВ БЛАГОДАРЯ ТОМУ, ЧТО: Вы начнете рекламную кампанию для вашей вакансии в Яндекс Директ & Google JobsВаша вакансия будет доступна в рекламных сетях Яндекса (РСЯ) & Google Ads на тематичес..

20000.00р.

Быстрое привлечение клиентов через геосервисы

Геосервисы для локального продвижения малого и среднего Бизнеса: Для малого и среднего бизнеса геосервисы являются одним из основных инструментов локального продвижения. Для крупного бизнеса — это еще один бюджетный способ касан..

40000.00р.

Подбор Водителей кат.Е | кат.С | кат.D экспедиторов

Подбор персонала: ВОДИТЕЛЬ ГРУЗОВЫХ АВТО Готовое решение для транспортных компаний. Оперативно, качественно, бюджетно наберем водителей кат. С, кат.Е, кат.Д на работу вахтой, сменой, на полный день.Подбор персонала по всей России..

20000.00р.

Подбор персонала: Промт-инженер

Как происходит работа или этапы сотрудничества по подбору Промт-инженера? Начать работу с HR-экспертами агентства кадровой рекламы просто и легко. Берем на себя первичный отбор кандидатов. Решаем любые задачи подбора. Оставл..

45000.00р.

Подбор персонала: AI-тренер

Как происходит работа или этапы сотрудничества по подбору AI-тренера? Начать работу с HR-экспертами агентства кадровой рекламы просто и легко. Берем на себя первичный отбор кандидатов. Решаем любые задачи подбора. Оставляете..

47000.00р.

Подбор Водителей кат.Е ДОПОГ

Подбор персонала: ВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИИ Е ДОПОГ Готовое HR-решение для транспортных компаний набирающих водителей на вахту Север для работы на бензовозах, нефтевозах и др. Оперативно, качественно, бюджетно наберем водителей кат. С..

39000.00р.