В материале вы узнаете:

• Основные реформы ТК РФ за 1 квартал 2025
|
• Статистика и санкции в ТК РФ за 1 квартал 2025
|
• Новые гарантии для работников
|
• Комментарии эксперта
|
• Что делать работодателям?

Основные реформы

1. Реестр нелегальных работодателей

   С 1 января Роструд начал публиковать данные о компаниях, заменяющих трудовые договоры гражданско-правовыми (источник: Минтруд РФ). Нахождение в реестре грозит репутационными рисками и проверками.

2. 8 новых критериев трудовых отношений

   Устойчивость, подчиненность, гарантии отпусков и другие признаки, исключающие маскировку штатных сотрудников под «самозанятых» (доклад Росстата).

3. МРОТ вырос на 16.6%

   До 22 440 руб. (в Москве — 32 916 руб.), что требует пересчета пособий и зарплат (Постановление Правительства №123).

Статистика и санкции

По данным Роструда, в 2024 г. выявлено 829,4 тыс. случаев нелегальной занятости (+4.3% к 2023 г.). Штрафы за нарушения также ужесточились:

1. до 100 000 руб. — за несоблюдение квот для инвалидов (комментарий «Гаранта»);

2. до 50 000 руб. — для ИП за подмену трудовых договоров (ст. 5.27 КоАП РФ).

Новые гарантии для работников

1. Компенсация за неиспользованные отгулы — при увольнении выплачивается разница между повышенной и обычной оплатой выходных/праздников (ст. 153 ТК РФ).

2. Оплата наставничества — условия фиксируются в трудовом договоре, отказ от обязанностей возможен за 3 дня (анализ «Право.ру»).

3. Запрет на увольнение родителей детей до 16 лет — если второй родитель мобилизован (Законопроект №456-ФЗ).

Комментарий эксперта

«Усиление контроля за гражданско-правовыми договорами — логичный шаг. По нашим данным, 67% спорных случаев в 2024 г. касались именно подмены трудовых отношений», — Ольга Дученко, руководитель практики трудового права.

Что делать работодателям?

1. Проверить договоры с фрилансерами и подрядчиками;
2. Актуализировать локальные акты по наставничеству (инструкция «Клерка»);
3. Настроить учет рабочего времени для совместителей (новые правила снятия ограничений).

Эти изменения требуют от бизнеса оперативной адаптации. Уже сейчас 25% компаний рассматривают оптимизацию штата из-за роста фискальной нагрузки (исследование «Коммерсантъ»). Однако, как подчеркивает Минтруд, реформы «обеспечат баланс интересов работников и экономики».

Задумали оптимизацию штата и нужна помощь с подбором персонала?

С вступлением в силу новых трудовых норм кадровые процессы становятся сложнее. Если вашему бизнесу требуется точечный подбор квалифицированных сотрудников или предстоит массовый набор персонала, доверьте эту задачу профессионалам!

Агентство кадровой рекламы GOTO-WORK.ru поможет:

1. Быстро найти лучших кандидатов по тарифу Персональный рекрутер
2. Оформить вакансию и сформировать условия подбора в соответствии с новыми требованиями ТК РФ
3. Оптимизировать затраты на рекрутинг

Обращайтесь — и Ваш бизнес будет обеспечен надежными кадрами!