АНТИКРИЗИСНЫЙ ЧЕК-ЛИСТ (22) HR-МЕНЕДЖМЕНТ (23) КРИПТА (26) МЕТАВСЕЛЕННЫЕ (21) ЦИФРОВАЯ ВАЛЮТА (23) ЭКОТЕХНОЛОГИИ (15)

Подводные камни в бизнесе VR-клубов: опыт молодого инвестора. Серендипность | 1 часть

В 2020г ситуация с карантином и его ограничениями серьезно подкосила ряды бизнесменов-энтузиастов, пропогандистов виртуальной реальности. Небольшие VR-клубы закрылись или перешли в режим "лишь бы выжить" в формате ИП на ПСН или УСН 6% с минимальными объемами и доходом, предлагая своим постоянным клиентам оборудование в аренду с доставкой на дом в полном комплекте. Зато игровые сети ведержали ультиматум карантина и остались на плаву. Сегодня многие продолжают работать и расширять поле услуг для виртуальных развлечений.

Забегая вперед, скажу, что эта история как раз про молодого бизнесмена, которому сорвало крышу от звездных возможностей и перспектив виртуального бизнеса. О его первом студенческом опыте инвестиций в игровую индустрию с полным непонимаем как там все работает.

Нашего молодого предпринимателя зовут Михаил, он заканчивал магистратуру в Университете Синергия, когда его осенила гениальная идея открыть в Москве клуб виртуальной реальности. Шел 2019 год, начиналась весна. Насмотревшись на успехи отца, категорически несогласный с его методами ведения дел, - он грезил своим бизнесом, стремясь показать старику, кто здесь в теме.

После очередной вдохновляющей лекции профессора Университета об избранности его слушателей и важности создания личного бренда, Михаил решил пора начинать! Мурашки по коже, предвкушение великого будущего, ведь за "виртухой" прогресс и море возможностей, что-то щелкнула в голове и понеслась...

Серендипность бизнесмена в действии!

Через 30 минут неожиданно, первый раз за 2 месяца, позвонил бывший однокашник Стас уже державший VR-клуб и предложил выгодную, на первый взгляд, сделку: взять в аренду дешевое помещение 40 кв.м в магазине Перекресток напротив крупного Торгового Центра в 10 минутах от метро Чертановская и открыть там свой клуб, VR-оборудование б/у + инвентарь в комплекте со скидкой, но железо с тебя.

Причина: он расширяется и переезжает в отдельное помещение, где можно поставить реальную VR-арену на 10 игроков для командной иры и сдавать ее под корпоративы + уже есть клиент, который не хочет ждать. Он заключил договор на годовую аренду с магазином и должен был ее отбить.

Недолго думая, Михаил побежал искать б/у железо для запуска своего первого проекта. Он был уверен, что с финансированием поможет отец + его сбережений для старта хватит. Стас оставил ему парочку PlayStation VR с брендовым Resident Evil 7 и еще парой топовых стрелялок, + 5 стареньких HTC Vive и Oculus Rift от 2018 года. Взяв 5 шт игровых компьютеров со вторичного рынка по 40000Р с почти новыми видюхами, он начал инвентаризацию неожиданного "наследства".

Помещение было в приемлемом состоянии, и не требовало мгновенного ремонта, мебель и оформление площадки также подходили. Да, и если честно, не хотелось сильно что-то менять в дизайне и оповещать постоянных посетителей о смене владельца, многие из них знали Стаса, поэтому название и обстановку оставил как есть. Стас не возражал.

Оформив ИП на патенте за 150000Р, заказав БСО (бланки строгой отчетности), которые заменяют кассовый чек, и перезаключив договор с арендатором, особо не вдаваясь в подробности и детали, Михаил приступил к найму персонала.

Собираем команду в новый VR-клуб

Первых, кто откликнулся на его вакансии были 2 гостя столицы из Узбекистана, работавшие в магазине кладовщиками, оба неплохо разбирались в железе и временами посещали клуб. Их взяли администраторами на смену за 1500Р/день. Охранника и уборщицу также привлек из магазина - на подработку за 800Р/день, техник и бухгалтер по совместительству за 10000р и 15000Р приходили от Стаса.

Довольный пройденным этапом, наш герой обновил рекламу внутри соседнего ТЦ, напечатал флаеры с новой акцией 2 часа за 1000Р и отправил админов раздавать их к метро. Реклама сработала, клиенты пошли. Работали по 14 часов без выходных.

Стабильный поток посетителей уверил Михаила в правельности налаженного бизнес-процесса. В клубе он появлялся на 1-2 часа пару раз в неделю, а на поступавшие временами жалобы от посетителей на тормоза и лаги во время игры, реагировал спокойно, отправляя к технику. И быстренько отправлялся в институт слушать воодушевляющие лекции профессора о серендипности нового поколения бизнесменов:).

Первый месяц работы клуба пролетел незаметно, до сдачи экзаменов время еще было, и наш герой задумался, а не поехать ли ему в отпуск... Что-то внутри ласково навевало ему мысли об исключительности его шестого чувства, усыпляя бдительность и расслабляя хватку. Ведь все сложилось как по маслу. И вот она уже, пусть и маленькая, но прибыль! Многие ждут ее годами, а ему все далось сразу. Пора бы себя премировать. И супруга все время просилась в Эмираты, мечтала покататься на верблюдах по пустыни в сопровождении бедуинов. У каждой женщины своя романтика:)

Михаил снял кассу, сначала ему показалось, что там должно быть гораздо больше, судя по его расчетам, ну да ладно. Приеду и разберусь! И довольный собой, в тумане ощущения своей причастности к чему-то большему, укатил с супругой в Дубай.

Грамотно инвестировать в кадровые ресурсы в кризис помогут эксперты агентства HR-рекламы
GOTO-WORK.ru.

Бесплатные консультации и медиа-план — Обращайтесь!

Наш телеграм канал @gotoworkru
Кратко о важном — присоединяйтесь!

Сопутствующие Товары

Подбор персонала за 2 недели

Landing Page вакансии Яндекс.Директ + РСЯ Вакансия на HH.ru 25 сайтов (агрегаторы) 5 постов ВКонтакте Веб-аналитика Ежедневные отклики Отчетность Поддержка 5/2 Консультация Обращаем Ваше внимание - Корзина врем..

37000.00р. 40000.00р.

Подбор Персонала за 1 неделю

ПОТОК ЗВОНКОВ ОТ ЦЕЛЕВЫХ КАНДИДАТОВ БЛАГОДАРЯ ТОМУ, ЧТО: Вы начнете рекламную кампанию для вашей вакансии в Яндекс Директ & Google JobsВаша вакансия будет доступна в рекламных сетях Яндекса (РСЯ) & Google Ads на тематичес..

20000.00р.

Быстрое привлечение клиентов через геосервисы

Геосервисы для локального продвижения малого и среднего Бизнеса: Для малого и среднего бизнеса геосервисы являются одним из основных инструментов локального продвижения. Для крупного бизнеса — это еще один бюджетный способ касан..

40000.00р.

Подбор Водителей кат.Е | кат.С | кат.D экспедиторов

Подбор персонала: ВОДИТЕЛЬ ГРУЗОВЫХ АВТО Готовое решение для транспортных компаний. Оперативно, качественно, бюджетно наберем водителей кат. С, кат.Е, кат.Д на работу вахтой, сменой, на полный день. Обращаем Ваше внимание - ..

20000.00р.

Постинг на Авито без проблем и блокировок

Оперативный постинг продающих объявлений на Авито по всей РФ. Опыт 10 лет. Авитологи агентства GoTo-Work.ru разместят ваши объявления на Авито с первого раза. Авито заблокировало или отклонило объявление, — не проблем..

10000.00р.

Подбор персонала: Промт-инженер

Как происходит работа или этапы сотрудничества по подбору Промт-инженера? Начать работу с HR-экспертами агентства кадровой рекламы просто и легко. Берем на себя первичный отбор кандидатов. Решаем любые задачи подбора. Оставл..

45000.00р.

Подбор персонала: AI-тренер

Как происходит работа или этапы сотрудничества по подбору AI-тренера? Начать работу с HR-экспертами агентства кадровой рекламы просто и легко. Берем на себя первичный отбор кандидатов. Решаем любые задачи подбора. Оставляете..

47000.00р.

Похожие статьи

HR-прогнозы для рынка труда-2024: Что будет с зарплатами и вакансиями?

NFT для новичков — Криптоновости

Начнем с основ: NFT (не взаимозаменяемые токены) — это не взаимозаменяемые токены. Каждый из NFT уникален и существует в единственном экземпляре, его нельзя разделить, и вся информация о его авторе, покупателе и всех транзакциях с..

Видеоигры и блокчейн: преимущества NFT в играх

Президент Square Enix г-н Мацуда поделился планами компании по развитию игрового пространства для игр, содержащих блокчейн-технологии и невзаимозаменяемые токены в 2022 году. Он отметил растущую популярность игр среди геймеров, го..

VR-бизнес: открытие клуба виртуальной реальности

Криптофонды собрали деньги для защиты Ассанжа

Криптовалютные фонды объединили усилия для поддержки юридической защиты основателя WikiLeaks Джулиана Ассанжа в его стремлении избежать экстрадиции из Великобритании в США. Онлайн-аукцион цифрового искусства собрал криптовалюту ..

Тест-драйв цифрового рубля — Открыты переводы для физлиц

15 февраля 2022 года Центробанк РФ совместо с банками-партнерами, подключенными к системе, успешно провел тест-драйв новой платежной системы для платформы цифрового рубля. Клиенты банков совершили первые переводы в российской циф..

Совет Экспертов по криптовалюте: биржа Binance и АБР РФ

Начало диалога с федеральными органами власти по вопросу цифровых валют, и экспертами в сфере цифровых финансовых активов (ЦФА) положено. 18 февраля 2022г самая влиятельная блокчейн-экосистема мира криптовалют — биржа Binance под..

Ключевая ставка ЦБ выросла до 20%: что изменится?

Центробанк повысил ставку до рекордного значения, стремясь защитить сбережения граждан от обесценивания. Чем этот решительный шаг обернется для бизнеса: Кредиты для малого бизнеса станут дороже: в этом случае ставка рассчит..

Сотрудника арестовали на митинге, что нужно делать?

Увольнять за прогул нет юридических оснований, кроме личного решения руководителя из-за политических или других соображений. По закону арест считается уважительной причиной отсутствия на работе, потому что не зависит от воли со..

Ресурсы на Запад только за Рубли!

Сегодня 23 марта 2022 Президент РФ дал поручение правительству и Банку России перевести расчеты за российский газ с Европой и США на российские рубли. На совещании с правительством Президент напомнил, что нелегитимные решени..

Sbercoin криптовалюта Сбербанка запущена в марте 2022

10 ошибок в вакансии или почему вас игнорят соискатели

Нейросети в 2024 году: какие профессии уже трансформируются

Находим специалистов по нейросетям

Обновленные HR тренды на 2024: настоящее и будущее рынка труда

Изучили тенденции, которые окажут влияние на набор, развитие и удержание сотрудников в России в 2024 году. Реинкарнация HR в действии. Обновленные HR тренды на 2024: настоящее и будущее рынка труда HR-тренды в моменте — ..

HR-тренд №1. Фактор влияния: Четырехмерное преобразование рынка труда

Фактор влияния: Демография на спад. От конфликта в эмиграцию. Гастарбайтеры на стопе. Последствия демографического провала 90-х годов к 2030 году дорастут до 7 млн. дефицита среди наиболее перспективной группы соискателей..

HR-тренд №2. Гибридный график: поиск гармонии между домом и офисом

Пандемия перевернула представления о рабочем пространстве и позволила многим почувствовать вкус свободы в виде удаленки, гибкого графика, снижения контроля в повседневных задачах. И сотрудникам, и руководителям команд приш..

HR-тренд №3. Искусственный интеллект с командой нейросетей захватывают рынок труда?!

Роботизация и искусственный интеллект это наше естественное будущее, потому что нам нужно больше времени на творчество, повышение качества жизни и изобретения. Смысл человеческой жизни лежит далеко за пределами рутинных задач,..

HR-тренд №4. Культура благополучия, удержания и воспитания

«Тихий Наем» приводит к «Тихому Увольнению»: что же делать? В условиях нестабильной экономической и политической ситуации, а также потенциальных рисков для здоровья и безопасности, сотрудники стали предъявлять более высокие..

HR-тренд №5. Новая роль HR специалистов: обучение, развитие, делегирование

В 2024 году ожидается значительный рост спроса на HR специалистов, обладающих навыками работы с новыми технологиями и способных применять инновационные подходы к управлению персоналом. За последние несколько лет роль HR спе..